《任正非内部讲话（最新版）》TXT单章节下载
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前言 |
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2025-02-10 |
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让2000名研发专家出征海外，华为在担心什么 |
5K |
2025-02-10 |
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| 3 |
跨出国门，成为一家国际性企业 |
5K |
2025-02-10 |
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| 4 |
竞争中要坚持“深淘滩，低作堰” |
6K |
2025-02-10 |
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| 5 |
占有国外市场，需要“本地化”的贴身服务 |
5K |
2025-02-10 |
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| 6 |
向国际竞争对手学习：要么领先，要么灭亡 |
4K |
2025-02-10 |
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| 7 |
崛起之梦：三分天下有其一 |
4K |
2025-02-10 |
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| 8 |
华为奋斗者剪影——“垫子文化” |
5K |
2025-02-10 |
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| 9 |
集体辞职，只为完善人才培养机制 |
4K |
2025-02-10 |
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| 10 |
主动克服，渡过泡沫化危机 |
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2025-02-10 |
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| 11 |
关于理想：烧不死的鸟就是凤凰 |
4K |
2025-02-10 |
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| 12 |
团队精神：胜则举杯相庆，败则拼死相救 |
4K |
2025-02-10 |
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| 13 |
决策不都是对的，需要理解与宽容 |
4K |
2025-02-10 |
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| 14 |
盈利很重要，做好产品和服务更重要 |
3K |
2025-02-10 |
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| 15 |
谁说一大批中国土博士不能成为世界英才？ |
4K |
2025-02-10 |
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| 16 |
培育人才的重要性：造人先于造物 |
5K |
2025-02-10 |
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| 17 |
苦练基本功，重视普通员工、普通岗位的培训 |
4K |
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| 18 |
学习型企业，不容回避的必然 |
5K |
2025-02-10 |
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| 19 |
机会不是等来的，优秀的人才懂得为自己创造 |
3K |
2025-02-10 |
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| 20 |
永不做丧失斗志的“沉淀阶层” |
4K |
2025-02-10 |
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| 21 |
板凳要坐十年冷 |
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2025-02-10 |
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| 22 |
年轻是弱项，但也是强项 |
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2025-02-10 |
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| 23 |
末位淘汰制：不为残酷倾轧 |
6K |
2025-02-10 |
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| 24 |
共享资源的创新才是真正的创新 |
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2025-02-10 |
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| 25 |
创新之敌 |
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2025-02-10 |
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| 26 |
别犯幼稚病！创新出的东西是要能卖掉的 |
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| 27 |
掌握核心技术 |
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2025-02-10 |
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| 28 |
想长久发展？请保持合理的成长速度 |
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2025-02-10 |
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| 29 |
想要超越，就要及时去除一切错误 |
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2025-02-10 |
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| 30 |
自我批判是提升公司整体核心竞争力的优良工 |
3K |
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| 31 |
让一线营销人员去做决策 |
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2025-02-10 |
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| 32 |
客户的满意是成功的基础 |
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2025-02-10 |
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| 33 |
竞争的要义就是质量好、服务好、成本低 |
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2025-02-10 |
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| 34 |
让客户满意，就要坚持客户的价值观 |
4K |
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| 35 |
市场变化了，客户需求也会变化 |
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2025-02-10 |
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| 36 |
危机潜伏在胜利的欢呼声中 |
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| 37 |
市场角逐永远不会停，没有谁是常胜将军 |
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2025-02-10 |
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| 38 |
不做昙花一现的企业 |
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2025-02-10 |
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| 39 |
居安思危，做好危机管理 |
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2025-02-10 |
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| 40 |
自动降薪，只为戳破太平意识 |
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| 41 |
未雨绸缪，才能安然渡过危机 |
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| 42 |
打麻将绝对不可以 |
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| 43 |
削IBM的足，适华为的履 |
6K |
2025-02-10 |
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| 44 |
变革得太急切，效果不可能会好 |
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2025-02-10 |
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| 45 |
管理中最困难的部分是成本控制 |
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2025-02-10 |
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| 46 |
优化管理是不变的主题 |
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2025-02-10 |
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| 47 |
慢慢来，别让互联网引起发烧 |
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2025-02-10 |
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| 48 |
均衡发展，就是要抓短木板 |
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2025-02-10 |
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| 49 |
IT就是裁员、裁员、再裁员 |
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| 50 |
以业务为主导，取得“机会窗”的利润 |
3K |
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| 51 |
以指标说话，以结果复命 |
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| 52 |
明哲保身的领导是变革的绊脚石 |
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| 53 |
淡化领导人的英雄色彩是职业化的必然道路 |
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2025-02-10 |
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| 54 |
让最有责任心的人担任最重要的职务 |
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2025-02-10 |
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| 55 |
评价干部要不断推进任职资格管理制度 |
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2025-02-10 |
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| 56 |
挑选接班人：集体的智慧是力大无穷的 |
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2025-02-10 |
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| 57 |
当人们认不出你是华为人的时候，你就是华为 |
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2025-02-10 |
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| 58 |
《基本法》要融于每一个华为人的行为和习惯 |
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2025-02-10 |
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| 59 |
华为的文化生生不息 |
4K |
2025-02-10 |
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| 60 |
诚信：君子取之以道，小人趋之以利 |
3K |
2025-02-10 |
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| 61 |
为家人的幸福和民族的振兴而努力 |
4K |
2025-02-10 |
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| 62 |
成功是一个讨厌的教员 |
4K |
2025-02-10 |
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